Eneste punto, resulta relevante comentar la STS 1676/2022, de 27 de abril (ECLO:ES:TS:2022:1676), cuyo supuesto de hecho es el siguiente: Declarado el despido improcedente por sentencia del Juzgado de lo Social, la empresa procede a consignar el importe de la indemnización por despido improcedente en la cuenta bancaria del
Despidoscolectivos y posteriores acuerdos transaccionales. Límites a su validez y consecuencias jurídicas (y conflictos entre sindicatos). Notas sobre la sentencia del TSJ del País Vasco de 9 de marzo, y un breve apunte del auto del TSJ de Cataluña de 26 de febrero de 2021.
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Lasempresas ya no saben cuánto les costará el despido de sus trabajadores. La abogada laboralista de Vento explica cómo el avance de la normativa que ampara a los trabajadores ante un despido
Finiquitoy posible indemnización. Continuando con el procedimiento de cómo despedir a un trabajador conforme a la ley, otro paso fundamental por parte del empresario en un despido es proporcionar al ex asalariado el finiquito y, si procede, la indemnización que le corresponde. El primero de estos conceptos, el finiquito, se ha de entregar
Voya pactar con mi empresa un despido improcedente para obtener asi la indemnizacion. Cuando hemos acordado las cantidades, mi empresa me dice que no sera tan sencillo como coger el cheque y correr, sino que debo ir al SMAC y que posteriormente tendremos un acto judicial. El problema que tengo es que ya tengo apalabrado otro
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como pactar un despido con la empresa
